Sie sind Gründer.
Alles ist in Bewegung, wenig Fixpunkte. Eine spannende Zeit für alle Beteiligten. In dieser Phase ist Ihnen vieles wichtiger als ein gut gesetztes Logo. Läuft das Geschäft aber erstmal, müssen die Grundsteine Ihres Corporate Designs bereits gelegt sein. Meist reicht ein erstes Gespräch und die Richtung ist klar: Branche, Zielgruppe, Kommunikationskanäle — und Ihr Enthusiasmus. Den werden Sie auch in unseren Entwürfen entdecken. Versprochen.
Zeit für den Relaunch.
Ihr Unternehmen wird erwachsen. Strukturen und ein klares Unternehmensprofil haben sich herausgebildet. Tätigkeitsschwerpunkte haben sich verschoben, neue Kernkompetenzen sind dazugekommen. Das sollte sich auch in Ihrem Corporate Design widerspiegeln. Wir analysieren den Status quo, geben Verbesserungsvorschläge und dokumentieren die Ergebnisse in einem Gestaltungshandbuch. Damit Ihr konsistentes Erscheinungsbild auch in Zukunft sichergestellt ist.
Das Gerüst steht.
Ihre vorhandenen Gestaltungsrichtlinien sind Pflicht? Wir haben die Kür. Ein gutes Corporate Design bietet Räume für individuelle Schwerpunkte. Diese sind notwendig, wenn Projekte mit speziellem Charakter entstehen sollen. Kampagnen, Veranstaltungen, Messeauftritte oder auch nur die alljährlichen Weihnachtsgrüße. Wir studieren Ihr vorhandenes Corporate Design, halten uns an seine Vorgaben und nutzen die Freiräume für eine aussagekräftige Gestaltung.
Zu unseren kunden zählen
Über ideasfirst
ideasfirst…
arbeitet gewissenhaft.
ist text- und konzeptstark.
denkt mit.
macht Kompliziertes einfach.
hat Humor.
Wir sollten zusammen einen Kaffee trinken, wenn Sie…
- einen Partner für kleine Jobs und große Aufgaben suchen.
- eine kosteneffektive, langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit schätzen.
- Inhaber, Geschäftsführer oder Marketingverantwortlicher sind.
- einen Bezug zu Deutschland haben.
- die richtige Mischung aus Ordnung und Kreativität suchen.
- an die Kraft einer guten Idee glauben.
Ingo Mesker
Geschäftsführer und Gründer ideasfirst, s.r.o.
Über corporate design
Was ist Corporate Design?
→ Corporate Design stimmt die Gestaltung Ihrer digitalen und analogen Kommunikationsmittel aufeinander ab.
→ Corporate Design bildet zusammen mit Corporate Behaviour und Corporate Communication die Corporate Identity Ihres Unternehmens.
→ Corporate Design ist authentisch: Es visualisiert Ihre Werte, Haltung und das Wesen Ihres Unternehmens, Ihrer Institution oder Organisation.
→ Corporate Design betont Ihre Schwerpunkte und Stärken, unterstützt das Storytelling und schärft Ihre Marke.
→ Corporate Design ist kein Korsett, sondern ein Maßanzug.
Warum nützt Corporate Design?
→ Ein einheitliches und klares Erscheinungsbild erhöht Ihre Wiedererkennung und garantiert ein professionelles und individuelles Auftreten am Markt.
→ Zentral definierte Gestaltungsrichtlinien machen Sie unabhängig von einzelnen Dienstleistern und Lieferanten.
→ Ihr „grafischer Werkzeugkasten“ ermöglicht schnell und effektiv die Gestaltung neuer Anwendungen.
→ Ein nach innen und außen gut aufgestelltes Unternehmen steigert die Motivation seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
→ Deshalb ist Corporate Design eine unternehmerische Investion, die langfristig Zeit und Geld spart.
Wie entsteht Corporate Design?
1. Analyse
Um was für ein Unternehmen handelt es sich bei Ihnen?
Wie präsentieren Sie sich zur Zeit?
Welche Produkte und Dienstleistungen bieten Sie an?
Wem und Wo?
Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal?
Wie lautet Ihr Leitbild?
Welche Ziele und Visionen haben Sie sich gesetzt?
Wie ist die innere und äußere Wahrnehmung Ihres Unternehmens?
Welche Position nehmen Sie in Ihrer Branche ein?
Wie treten Ihre Mitbewerber auf?
Die Antworten liefern uns ein umfassendes Unternehmensbild mit Entwurfskriterien, die als Ausgangspunkt für unsere Gestaltungsarbeit dienen.
2. Entwurf
Ausgehend von der Analyse entstehen Skizzen zu einzelnen Gestaltungselementen Ihres zukünftigen Corporate Designs: Logo, Farben, Schriften, weitere wiederkehrende Gestaltungselemente und ein Ordnungsprinzip. Anhand beispielhafter Anwendungen entstehen in der Regel zwei bis drei Vorschläge zu Ihrem neuen Erscheinungsbild. Nach der Wahl Ihres Favoriten werden alle unternehmensrelevanten Anwendungen in den Entwurfsprozess miteinbezogen und einheitlich ausgearbeitet.
3. Dokumentation
Die Basiselemente Ihres Corporate Designs und seine Anwendungen werden im ersten Abschnitt Ihres Gestaltungshandbuches definiert. Dieses wird sukzessive durch Reinzeichnungen weiterer freigegebener Kommunikationsmaterialien ergänzt. Die Gestaltungslösungen einzelner Anwendungen (z.B. Geschäftsausstattung, Flyer, Broschüren, Anzeigen, Webbanner, PPT-Templates, Branding von Arbeitskleidung/Fuhrpark/Werbemitteln) werden ausführlich und nachvollziehbar erklärt. Parallel zur Dokumentation gehen bereits freigegebene Entwürfe in die Produktion. Auch hier stehen wir Ihnen gerne begleitend oder auch federführend zur Seite.
4. Einführung/Weiterentwicklung
Noch vor der öffentlichen Einführung Ihres neuen Corporate Designs werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit den neuen Gestaltungsrichtlinien geschult. Um wertvolle Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag zu erhalten, ist es wichtig, die Belegschaft so früh wie möglich in die Entwicklung Ihres Corporate Designs miteinzubeziehen. Dies erhöht die Identifikation mit dem neuen Erscheinungsbild sowie die Bereitschaft zu dessen Weiterentwicklung. Geschafft – für’s Erste. Unternehmen, Märkte und Zielgruppen entwickeln sich ständig. Daher ist es sinnvoll, Ihr Corporate Design von Zeit zu Zeit zu hinterfragen, gegebenenfalls anzupassen, zu ergänzen oder zu korrigieren.